Ich bin Jens. Systemischer Coach, ehemaliger People Lead – und jemand, der berufliche Übergänge nicht nur begleitet, sondern selbst durchlebt hat.

 

Über 15 Jahre habe ich Teams geführt, Menschen entwickelt und Trennungsgespräche geführt – auf der Seite, die entscheidet. Dann saß ich selbst auf der anderen Seite des Tisches: mit einem Aufhebungsvertrag vor mir.

Diese beiden Perspektiven sind der Grund, warum ich heute Menschen und Unternehmen in genau diesen Momenten begleite – ruhig, strukturiert und draußen in der Natur.

Natur genießen

Meine Geschichte

Die Seite der Führung. 15 Jahre lang habe ich Verantwortung getragen – für Teams, für Entscheidungen, für Menschen. Ich habe Mitarbeitende entwickelt, aufgebaut, manchmal auch verabschiedet. Ich weiß, wie es sich anfühlt, ein Trennungsgespräch zu führen und danach mit dem Wissen zu leben, dass für den anderen gerade der Boden weggebrochen ist.

Die Seite des Betroffenen. Und dann kam der Moment, in dem ich selbst einen Aufhebungsvertrag auf dem Tisch hatte. Kein Konzept, keine Führungsrolle, keine Routine hat mich darauf vorbereitet. Ich weiß, wie sich dieser Moment anfühlt: der Boden weg, der Kopf voll, die nächsten Schritte unklar.

Die private Seite.
Die Natur habe ich schon als Kind von meiner Familie mitbekommen. Mein Vater war mit meinem Bruder und mir oft draußen unterwegs, auch wenn wir damals noch nicht zu schätzen wussten, wie viel wir dabei mitgenommen haben. Richtig zurückgefunden habe ich über meinen Hund Frodo: draußen sein, frische Luft, nichts tun müssen, einfach sein – gerade in Phasen mit viel Druck im Büro war das für mich unbezahlbar. Ein Hund hat eigene Bedürfnisse und eine ganz andere Wahrnehmung als wir Menschen – das öffnet immer wieder neue Perspektiven, auch für meine Arbeit als Coach. Genau dieses Zusammenspiel erlebe ich besonders in der Rettungshundearbeit: unterschiedliche Wahrnehmungen, die sich gegenseitig eröffnen, eine Kommunikation, die sich ständig neu einstellen muss und die Freude, wenn zwischen Mensch und Hund wirklich alles passt. Genau das treibt mich bis heute an.

Draußen mit Frodo

Warum ich draußen arbeite

Draußen gehen wir nebeneinander her – nicht ich vorne, du hinten. Wir passen uns demselben Tempo an. Ich bin Wegbegleiter an deiner Seite, nicht Anführer vor dir. Ohne Wände, ohne Tisch dazwischen, verschieben sich auch die Grenzen im Denken. Was drinnen feststeckt, gerät draußen in Bewegung – im Außen wie im Innen.

Die Natur selbst wird dabei oft zum Bild für das, was gerade ansteht. Ein Baum, tief verwurzelt und trotzdem mit jeder Jahreszeit im Wandel, statt im Dauerbetrieb zu funktionieren. Wasser, das loslassen kann, wo Festhalten nicht mehr trägt. Der Blick von einer Anhöhe einmal nach vorn: Was liegt noch vor mir? Einmal zurück: Was habe ich schon geschafft?

Das sind keine Zufälle. Das ist der Grund, warum Menschen draußen anders denken, anders sprechen und anders auf Lösungen kommen als am Schreibtisch. Raus aus vier Wänden heißt für viele: raus aus einer festgefahrenen Situation, den Gedanken wieder Freiheit schenken und sich selbst dabei (wieder) entdecken.

Wie ich arbeite / was mir wichtig ist

Ich liefere keine fertigen Antworten. Ich glaube nicht, dass Veränderung von außen übergestülpt werden kann.

Ich schaffe einen Raum, in dem du selbst wieder klarer siehst, ehrlicher spürst und tragfähiger entscheidest. Deshalb heißt es Selbstentdecker – nicht Selbstoptimierer.

Und: Ich bin Coach, kein Therapeut. Wenn eine Situation mehr braucht, als Coaching leisten kann, sage ich das offen und vermittle bei Bedarf an geeignete Fachstellen weiter.

Was mich trägt

  • DVCT-zertifizierter systemischer Coach, 250h Coaching-Ausbildung am Odenwald-Institut
  • Zertifiziert zur Anwendung des LPP Persönlichkeitsprofils (LINC Personality Profiler)
  • Mental Health First Aider – geschult im Erkennen und Umgang mit psychischen Belastungssituationen
  • Fachkraft für Stressmanagement (IHK) – Werkzeuge, um Belastung nicht zu unterdrücken, sondern in einen tragfähigen inneren Rhythmus zu überführen.
  • IHK-Ausbildereignung – ich habe gelernt, wie man Menschen wirklich befähigt, nicht nur unterweist
  • Über 15 Jahre Führungsverantwortung, inklusive Personalentwicklung und Trennungsgesprächen
  • Ausbilder und Zugführer in der DRK-Rettungshundestaffel – Verantwortung übernehmen, wenn es zählt, Ruhe bewahren, wenn andere sie verlieren
Rottalsee

Du weißt schon, wofür du hier bist?